Branschskifte efter uppsägning
Blivit uppsagd? Se det som en möjlighet till byte av Bransch och matcha din faktiska kompetens i en ny bransch. Lär dig hur du översätter din kompetens och utnyttjar omställningsstudiestödet för att byta bransch.
Inledning: Från kris till karriärmöjlighet
Att bli uppsagd är för de flesta en omtumlande upplevelse fylld av osäkerhet. Men i dagens föränderliga arbetsmarknad kan en uppsägning också fungera som den utlösande faktorn för ett efterlängtat karriärbyte. Ett branschskifte – att flytta från en bransch i nedgång till en sektor med strukturell brist på arbetskraft – är ofta den säkraste vägen till långsiktig trygghet.
Sverige har i dag unika stödsystem, exempelvis det utökade omställningsstudiestödet, som gör det ekonomiskt möjligt att skola om sig även mitt i livet. Men hur går man praktiskt tillväga för att kartlägga sin befintliga kompetens och matcha den mot framtidens bristyrken?
Steg 1: Kartlägg din dolda kompetens (Transferable Skills)
Det största misstaget många gör vid ett branschbyte är att stirra sig blinda på sina specifika yrkestitlar. I stället bör du fokusera på dina överförbara kompetenser (på engelska ofta kallat transferable skills). Detta är färdigheter som inte är låsta till en viss bransch utan har ett högt värde var du än landar.
Exempel på starka överförbara kompetenser är:
Projektledning och koordinering
Processoptimering och strukturerat arbetssätt
Kundrelationer, kommunikation och konflikthanterin
Digital mognad och systemförståelse
Personalansvar och ledarskap
Om du exempelvis har arbetat som butikschef inom detaljhandeln (en sektor under hård press) besitter du tunga meriter inom schemaläggning, budgetansvar, personalledning och logistik. Dessa egenskaper är extremt eftertraktade inom exempelvis hälso- och sjukvårdens administration eller som arbetsledare inom logistiksektorn.
Steg 2: Identifiera framtidens bristyrken
För att ditt branschskifte ska bli så framgångsrikt som möjligt bör du rikta blicken mot de områden där arbetslösheten är som lägst och anställningsbehovet som störst. Enligt Arbetsförmedlingens långtidsprognoser råder det under de närmaste åren stor brist på arbetskraft inom bland annat:
Utbildning: Förskollärare, grundskollärare och specialpedagoger.
Hälso- och sjukvård: Sjuksköterskor (särskilt specialistsjuksköterskor), systemförvaltare inom vård IT samt medicinska sekreterare.
Teknik och IT: Systemutvecklare, it-säkerhetsspecialister samt ingenjörer inom energi och miljöteknik.
Gröna näringar och industri: Processoperatörer och tekniker inom den pågående elektrifieringen och industriella omställningen.
Steg 3: Utnyttja omställningsstödet och CSN:s nya studiestöd
Sedan reformeringen av LAS finns det ett kraftfullt ekonomiskt skyddsnät för dig som vill ställa om. Omställningsstudiestödet via CSN är specifikt utformat för vuxna mitt i arbetslivet som behöver finansiera en utbildning för att stärka sin ställning på arbetsmarknaden.
Genom detta stöd kan du få upp till 80 procent av din tidigare lön (upp till ett visst tak) i bidrag under tiden du studerar. För att beviljas stödet krävs i regel att utbildningen stärker din position på arbetsmarknaden, vilket innebär att studier till ett bristyrke nästintill garanterar godkännande.
Utöver CSN bör du direkt kontakta den omställningsorganisation du tillhör via ditt kollektivavtal (till exempel TRR för privatanställda tjänstemän eller TSL för privatanställda arbetare). De erbjuder professionell karriärcoachning, kartläggning och kan i vissa fall även finansiera kortare, skräddarsydda utbildningar direkt.
Sammanfattning: Din handlingsplan för branschskifte
Om du vill navigera från uppsägning till en ny karriär, följ denna struktur:
Avidentifiera dig med din gamla yrkestitel och skriv ner dina kärnkompetenser i punktform.
Matcha listan mot Arbetsförmedlingens och omställningsorganisationernas listor över bristyrken.
Undersök utbildningsalternativ – yrkeshögskolan (YH) är ofta den snabbaste och mest praktiska vägen till jobb.
Ansök om omställningsstudiestöd i god tid, då handläggningstiderna kan vara långa.
Ett branschskifte kräver mod, och med rätt strategi och det ekonomiska stöd som finns tillgängligt i dag har förutsättningarna aldrig varit bättre.
Författare: Ari GN Shali
Kontakta oss idag på Felaktigt Uppsagd. Du får hjälp från en av våra skickliga arbetsrättsjurister som driver ditt krav på skadestånd