Karriärövergång efter uppsägning: Så fungerar omställningsstöd och TSL/TRR
Att vända en uppsägning till en ny möjlighet
Att bli uppsagd, oavsett om det beror på arbetsbrist på grund av ekonomiska svårigheter eller en stor omorganisation på företaget, innebär ofta en stor personlig och professionell omställning. Mitt i den osäkerhet som kan uppstå är det viktigt att veta att det svenska arbetsmarknadssystemet innehåller ett av världens starkaste skyddsnät för karriärövergångar. Genom så kallade omställningsorganisationer, som styrs via kollektivavtal mellan fack och arbetsgivare, kan du få omfattande ekonomiskt och praktiskt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb, starta eget företag eller vidareutbilda dig till ett helt nytt yrke.
Vad är en omställningsorganisation?
En omställningsorganisation är en icke-vinstdrivande stiftelse som har till uppgift att hjälpa anställda som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist (och i vissa fall även ohälsa eller tidsbegränsade anställningar som löpt ut) vidare på arbetsmarknaden. Vilken organisation du tillhör beror helt på vilken sektor du har arbetat inom och vilket kollektivavtal din arbetsgivare omfattas av. De två största och mest kända organisationerna i Sverige är:
• TRR (Trygghetsrådet): Vänder sig till privatanställda tjänstemän på företag som har kollektivavtal (oftast kopplat till fackförbund inom PTK, såsom Unionen, Sveriges Ingenjörer eller Ledarna).
• TSL (Trygghetsfonden TSL): Vänder sig till privatanställda arbetare inom LO-området, till exempel inom industri, handel, bygg eller transport.
Det finns även motsvarande organisationer för offentligt anställda, till exempel Trygghetsstiftelsen för statligt anställda och Omställningsfonden för anställda inom kommun och region.
Detta kan du få hjälp med: Coachning och ekonomiskt stöd
Stödet från omställningsorganisationerna är kostnadsfritt för dig som anställd och finansieras via avgifter som arbetsgivarna betalar in. Hjälpen är individuellt anpassad och kan bland annat innehålla:
Personlig rådgivning och karriärcoachning
Du får en dedikerad rådgivare som hjälper dig att kartlägga dina kompetenser, uppdatera ditt CV, förbereda dig inför jobbintervjuer och hitta dolda jobb på arbetsmarknaden. Om du drömmer om att starta eget företag kan du även få specialistrådgivning och ekonomiska bedömningar av din affärsidé.Utbildning och kompetensutveckling
Om din rådgivare bedömer att en specifik utbildning eller certifiering avsevärt ökar dina chanser att få ett nytt jobb, kan omställningsorganisationen finansiera hela eller delar av kursavgiften. Det kan handla om allt från korta systemutbildningar till längre yrkesutbildningar.Ekonomiska tillägg (AGE och AGB)
Beroende på din ålder, anställningstid och vilket avtal du omfattas av kan du ha rätt till extra ekonomiskt stöd som kompletterar din arbetslöshetsförsäkring (A-kassa):
• AGE (Avgångsbidrag via TRR): För tjänstemän över 40 år med minst fem års sammanhängande anställningstid kan AGE ge ett månatligt ekonomiskt tillägg som gör att den totala ersättningen under de första månaderna som arbetslös ligger närmare den tidigare lönen.
• AGB (Avgångsbidrag via TSL/Afa Försäkring): Ett engångsbelopp som betalas ut till arbetare som fyllt 40 år och uppfyller kraven på anställningstid om 50 månader vid uppsägningen, och uppsägningen har skett på grund av arbetsbrist.Det nya offentliga omställningsstudiestödet
Sedan oktober 2022 finns dessutom ett helt nytt statligt stöd som administreras av CSN, men där omställningsorganisationerna spelar en avgörande roll. Det offentliga omställningsstudiestödet gör det möjligt för personer mellan 27 och 62 år som är etablerade på arbetsmarknaden att studera med upp till 80 procent av sin tidigare lön (upp till ett visst maxbelopp) i totalt 44 veckor (motsvarande ett helt läsår fulltidsstudier).För att få stödet måste sökanden ha arbetat minst 8 år totalt under de senaste 14 åren, och minst 12 månader under de senaste 24 månaderna.
För att kunna få detta stöd krävs det oftast ett yttrande från din omställningsorganisation (t.ex. TRR eller TSL) som intygar att den utbildning du vill gå faktiskt stärker din ställning på arbetsmarknaden. Du har dock laglig rätt att söka stödet direkt hos CSN utan ett yttrande. Däremot är ett positivt yttrande från TRR eller TSL i praktiken extremt viktigt, eftersom CSN då nästan alltid godkänner utbildningen.
Om du saknar kollektivavtal kan du få ett liknande yttrande från den statliga Kammarkollegiet (Offentliga omställningsorganisationen). Stödet kan sökas både av dig som har blivit uppsagd och av dig som fortfarande är anställd men vill ställa om proaktivt.
Checklista för att starta din omställningsresa
Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist bör du följa dessa steg för att inte gå miste om dina rättigheter:
Fråga arbetsgivaren: Säkerställ att din arbetsgivare har kollektivavtal och be dem skicka in en anmälan till rätt omställningsorganisation (t.ex. TRR eller TSL) i samband med att din uppsägningstid startar.
Aktivera ditt konto: När anmälan är registrerad blir du kontaktad av organisationen. Logga in på deras portal och boka ditt första möte med en rådgivare.
Samordna med A-kassan: Kontrollera hur eventuella avgångsbidrag (AGE/AGB) påverkar din A-kassa, så att din totala ekonomiska planering blir korrekt.
Utforska utbildningsalternativ: Om du funderar på att skola om dig, diskutera detta tidigt med din rådgivare för att kunna söka omställningsstudiestödet inför kommande ansökningsperioder.