Planera din karriär: Den nya LAS-åldern och din trygghet efter 60

Under 2026 sker en historisk förändring i svensk arbetsrätt. Begreppet "LAS-ålder" knyts nu direkt till riktåldern för pension, vilket påverkar hundratusentals arbetstagare.

Vad är den nya LAS-åldern?

Från och med den 1 juli 2026 höjs gränsen för hur länge du har fullt anställningsskydd. Istället för den fasta gränsen på 69 år, används nu en rörlig modell baserad på medellivslängden.

• Effekten bli nu att du har numera rätt att kvarstå i anställning längre än tidigare med bibehållen företrädesrätt vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Trygghetssystemet följer med

Det är inte bara LAS som ändras. Även rätten till a-kassa och inkomstförsäkring har under 2026 förlängts till 67 år för att matcha den höjda riktåldern.

Karriärcoachning och omställningsstöd

Som äldre arbetstagare har du ofta rätt till omfattande stöd via omställningsorganisationer (som TRR eller TSL). Detta inkluderar:

• Studiestöd: Möjlighet att skola om sig med bibehållen inkomst (upp till 80%).

• Vägledning: Hjälp att paketera din livslånga erfarenhet för nya branscher.